Ressourcen

Weitere Informationen zur Beschleunigung des Wandels und zum Management organisatorischer Veränderungen finden Sie in den folgenden Ressourcen.

AWS 6-Punkt-Framework-Anleitungen für Change Acceleration

• AWS 6-Punkte-Framework für Organizational Change Acceleration (OCA) — 1. Team mobilisieren

• AWS 6-Punkte-Framework zur Beschleunigung des organisatorischen Wandels (OCA) — 2. Führung aufeinander abstimmen

• AWS 6-Punkte-Framework zur Beschleunigung des organisatorischen Wandels (OCA) — 3. Die Zukunft vor Augen

• AWS 6-Punkte-Framework zur Beschleunigung des organisatorischen Wandels (OCA) — 4. Die Organisation einbinden

• AWS 6-Punkte-Framework zur Beschleunigung des organisatorischen Wandels (OCA) — 5. Kapazität aktivieren

• AWS 6-Punkte-Framework zur Beschleunigung des organisatorischen Wandels (OCA) — 6. Halten Sie den Kulturwandel aufrecht

AWS Ressourcen

• AWS Unterstützung durch Kunden

• AWS Executive Insights

• AWS Managed Services

• AWS Partner Network 

• AWS Professionelle Dienstleistungen

• AWS Anleitungen zur Inbetriebnahme 

• Migration zu Amazon Web Services 

• Migration Readiness Assessment (MRA)

AWS Blogbeiträge, Artikel, Podcasts und Videos

• 4 Gründe, in Cloud-Einsteigertalente zu investieren (Blog zu AWS Schulung und Zertifizierung)

• Schnellere Einführung der Cloud durch Kultur, Veränderung und Führung (AWS Prescriptive Guidance)

• Ein Einblick in die Amazon-Kultur: Experimentieren, Scheitern und Kundenorientierung (AWS für Industries-Blog)

• AWS Podcast „Gespräche mit Führungskräften“ (AWS Executive Insights)

• AWS Unternehmensstrategen (AWS Executive Insights)

• Aufbau Ihres Cloud-Betriebsmodells (AWS präskriptive Leitlinien)

• Aufbau einer Innovationskultur, um den Bürgern einen besseren Service zu bieten (Blog des AWS öffentlichen Sektors)

• Digitale Transformation: Kultur als Vorreiter, Technologie als treibende Kraft (AWS Executive Insights)

• Elemente der Day-1-Kultur von Amazon (AWS Executive Insights)

• Scheitern und Schaffung einer Lernkultur (Blog zur AWS Cloud-Unternehmensstrategie)

• So schaffen Sie eine datengesteuerte Kultur (Blog zur AWS Cloud-Unternehmensstrategie)

• Wie man mit organisatorischen Veränderungen und kulturellen Auswirkungen während einer Cloud-Transformation umgeht (Video, AWS Online-Technikgespräche)

• Jobrollen in der Cloud (Kurs zum Selbststudium, AWS Schulung und Zertifizierung) 

• Der Chief People Officer — der Partner des CIO im Wandel (Blog zur AWS Cloud-Unternehmensstrategie)

• Die CPO-CIO-Partnerschaft Teil 2: Die Handschuhe ausziehen (Blog zur Cloud-Unternehmensstrategie)AWS

• Belegschaft (AWS Executive Insights)

• Personalentwicklung: Aufbau der Belegschaft von morgen (öffentlicher Sektor)AWS

Sonstige Ressourcen

• 4 Möglichkeiten, CIOs digitale Geschicklichkeit zu fördern (Gartner)

• Ein Entscheidungsrahmen für Führungskräfte (Harvard Business Review)

• Bewährte Verfahren im Änderungsmanagement (Prosci)

• Änderungsmanagement muss sich ändern (Harvard Business Review)

• Entwicklung von Führungskompetenzen (und Unternehmen) McKinsey

• Praktische Einblicke in die future der Arbeit (McKinsey und des Unternehmens)

• Den Wandel vorantreiben: Warum Transformationsbemühungen scheitern (Harvard Business Review)

• Moderne Anwendungen bei AWS (All Things Distributed)

• Moderne Cloud-Champions (Accenture)

• Psychologische Sicherheit und die entscheidende Rolle der Führungskräfteentwicklung (McKinseyund des Unternehmens)

• Personalausstattung für das Cloud-Kompetenzcenter (Medium)

• Die Zukunft der Führungskräfteentwicklung (Harvard Business Review)

• Potenzial in Erfolg verwandeln: Das fehlende Glied in der Führungskräfteentwicklung (Harvard Business Review)

• Was fehlt in der Führungskräfteentwicklung? (McKinsey & Unternehmen)

• Mit dem Sprungrad Ihres Unternehmens zur Cloud (Medium-Website)