Fase 4: Transformar: incubar y escalar nuevas formas de trabajar

Esta fase se centra en replicar los patrones de éxito a escala, desarrollar capacidades duraderas, volver a priorizar y reforzar el rendimiento y las expectativas, KPIs y operar a escala en función de los resultados de la hoja de ruta de transformación. Los líderes se apropian de los métodos y marcos que mejor reproducen los resultados acelerados para sus casos de uso y líneas de negocio a fin de garantizar que los cambios culturales se mantengan. Esta fase se ilustra en el siguiente diagrama.

Al final de esta fase, las organizaciones han consolidado su capacidad de liderazgo en materia de transformación, han madurado su modelo operativo en la nube, han desarrollado capacidades duraderas de cultura digital, han transformado su fuerza laboral, han mecanizado las mejoras continuas y han perfeccionado y estandarizado las formas de KPIs trabajar en la nube.

Actividades clave:

• Perfeccione y amplíe el modelo operativo de la nube para impulsar nuevas formas de trabajo sostenibles, reforzar la cultura y mantener la alineación empresarial.

• Codifique KPIs e incentive el crecimiento y la retención profesionales.

• Inspeccione los resultados empresariales con regularidad.

• Incorpore el marco de 6 puntos de la AWS OCA en las operaciones diarias para mantener la adopción del cambio.

• Replique los patrones de éxito para escalar y cree capacidades de cultura digital duraderas para una innovación sostenida.

• Utilice la herramienta de diagnóstico de preparación para la transformación para medir el crecimiento y perfeccionar la estrategia.

• Haga la transición de la hoja de ruta de transformación a las operaciones diarias.