OPS03-BP06 Los miembros del equipo están capacitados y se les anima a mantener y aumentar sus habilidades
Los equipos deben aumentar el conjunto de habilidades para adoptar nuevas tecnologías, y para apoyar los cambios en la demanda y las responsabilidades en apoyo de sus cargas de trabajo. El aumento de las competencias en las nuevas tecnologías suele ser una fuente de satisfacción para los miembros del equipo y apoya la innovación. Apoye a los miembros de su equipo para que obtengan y mantengan certificaciones del sector que validen y reconozcan sus crecientes habilidades. Realice una formación interdisciplinar para promover la transferencia de conocimientos y reducir el riesgo de que se produzca un impacto significativo cuando pierda a miembros del equipo cualificados y experimentados con conocimiento institucional. Proporcione un tiempo estructurado dedicado al aprendizaje.
AWS proporciona recursos, que incluyen el
Centro de recursos introductorios de AWS
AWS también comparte los patrones y prácticas recomendadas que hemos aprendido a través del funcionamiento de AWS en
la Amazon Builders' Library
Debe aprovechar los recursos formativos que ofrece AWS como los laboratorios de Well-Architected,
AWS Support
Formación de AWS and Certification
Nivel de riesgo expuesto si no se establece esta práctica recomendada: Mediana
Guía para la implementación
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A los miembros del equipo se les permite y se les anima a mantener y aumentar sus habilidades: Para adoptar nuevas tecnologías, apoyar la innovación y respaldar los cambios en la demanda y las responsabilidades en apoyo de sus cargas de trabajo es necesaria la formación continua.
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Proporcionar recursos para la formación: proporcione tiempo estructurado dedicado, acceso a materiales de formación, recursos de laboratorio, y apoye la participación en conferencias y organizaciones profesionales que proporcionen oportunidades para aprender, tanto a los educadores como a los compañeros. Proporcione a los miembros del equipo sin experiencia acceso a los miembros del equipo experimentados como mentores o permitirles seguir su trabajo y acceder a sus métodos y habilidades. Fomente el aprendizaje de contenidos no relacionados directamente con el trabajo para tener una perspectiva más amplia.
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Formación de equipos y compromiso entre equipos: planifique las necesidades de formación continua de los miembros de su equipo. Proporcione oportunidades para que los miembros del equipo se unan a otros equipos (temporal o permanentemente) para compartir habilidades y prácticas recomendadas que beneficien a toda la organización
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Apoyar la obtención y el mantenimiento de las certificaciones del sector: apoye a los miembros de su equipo para que adquieran y mantengan certificaciones del sector que validen lo que han aprendido y reconozca sus logros.
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Recursos
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