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Phase 4 : Transformation — Incuber et développer de nouvelles méthodes de travail
Cette phase vise à reproduire les modèles de réussite à grande échelle, à développer des capacités durables, à redéfinir les priorités et à renforcer les performances et les attentes, KPIs et à opérer à grande échelle en fonction des résultats de la feuille de route de transformation. Les dirigeants s'approprient les méthodes et les cadres qui reproduisent le mieux les résultats accélérés pour leurs cas d'utilisation et leurs secteurs d'activité afin de garantir la pérennité des changements culturels. Cette phase est illustrée dans le schéma suivant.
À la fin de cette phase, les entreprises ont acquis une maîtrise du leadership en matière de transformation, affiné leur modèle d'exploitation cloud, développé des capacités durables en matière de culture numérique, transformé leur personnel, mécanisé les améliorations continues KPIs, affiné et standardisé les méthodes de travail dans le cloud.
Principales activités :
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Affinez et adaptez le modèle d'exploitation du cloud qui favorise de nouvelles méthodes de travail durables, renforce la culture et préserve l'alignement commercial.
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Codification KPIs et mesures incitatives en faveur de la croissance professionnelle et de la rétention.
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Inspectez régulièrement les résultats commerciaux.
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Intégrez le cadre en 6 points de l'AWS OCA dans les opérations quotidiennes pour soutenir l'adoption du changement.
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Reproduisez les modèles de réussite à grande échelle et développez des capacités de culture numérique durables pour une innovation soutenue.
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Utilisez l'outil de diagnostic de préparation à la transformation pour mesurer la croissance et affiner la stratégie.
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Intégrez la feuille de route de transformation aux opérations quotidiennes.
