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Governance
In genere più persone lavorano su microfrontend e ognuna lavora con vincoli diversi verso obiettivi aziendali comuni. Sebbene la comunicazione e la collaborazione tra le persone siano fondamentali per il successo, l'eccessiva comunicazione e l'implementazione di processi eccessivamente complicati rallentano il ciclo di sviluppo. Ciò si traduce in una diminuzione del morale e abbassa il livello di qualità.
Le aziende di maggior successo che implementano microfrontend utilizzando più team creano meccanismi per bilanciare l'autonomia con l'allineamento. Consentono ai decisori di agire a livello locale e di agire gerarchicamente solo quando necessario. I meccanismi includono quanto segue:
