Implementazione

La fase di implementazione della migrazione consiste nei seguenti passaggi:

1. Imposta i programmi e gli obiettivi degli sprint per ciascuno degli otto sprint con entrambe le squadre.

2. Rivedi le epopee, suddividile in storie con criteri di accettazione e organizzale in Sprint da 1 a 8.

3. Organizza un incontro con cadenza giornaliera tra le due squadre che si occupano di 2 pizzerie. Questa riunione è importante per un flusso di lavoro ininterrotto e un feedback più rapido. Lo Scrum Leader organizza ogni giorno delle chiamate sullo status tramite Scrums per discutere dei progressi compiuti, risolvere gli ostacoli e riferire sui risultati finali.

4. Crea un piano di comunicazione e rendicontazione per le riunioni di supervisione dell'implementazione. Utilizza metriche agili per dimostrare che i team sono sani e offrono valore.

5. Gestisci gli sprint concentrandoti principalmente su quanto segue:

   • Impara facendo: allinea, abilita e mobilita forza lavoro e risorse.

   • Inizia in piccolo, crea successi iniziali e sviluppa fino a raggiungere la piena capacità di migrazione.

6. Raccogli gli output, le best practice e le lezioni apprese da utilizzare come elementi costitutivi per le migrazioni su larga scala.

7. Crea modelli di distribuzione agile per scalare le migrazioni basate su Wave 1. Presenta l'approccio come base per la fase di preparazione e pianificazione della migrazione.

L'esecuzione di queste migrazioni iniziali della prima fase aiuta a creare fiducia ed esperienza. Questo processo include il piano di migrazione con i modelli e le scelte di strumenti più adatti alle esigenze dell'organizzazione. Fornisce la convalida e il test dei processi operativi e di sicurezza. Identifica inoltre i modelli (ad esempio, architetture e stack tecnologici comuni) nel portafoglio per creare un elenco di raggruppamenti di applicazioni basati su modelli comuni. Questo crea un processo comune per le migrazioni di gruppo.