Implementazione

La fase di implementazione della migrazione consiste nei seguenti passaggi:

1. Stabilisci i programmi e gli obiettivi degli sprint per ciascuno degli otto sprint con entrambe le squadre.

2. Rivedi le epopee, suddividile in storie con criteri di accettazione e organizzali in Sprints da 1 a 8.

3. Organizza una riunione giornaliera con cadenza tra entrambe le squadre di 2 pizzerie. Questa riunione è importante per un flusso di lavoro ininterrotto e un feedback più rapido. Il leader di Scrum organizza quotidianamente chiamate allo stato di avanzamento tramite miscugli per discutere dei progressi, risolvere i problemi che ostacolano e riferire sui risultati.

4. Crea un piano di comunicazione e reportistica per le riunioni di supervisione dell'implementazione. Usa metriche agili per dimostrare che i team sono sani e forniscono valore.

5. Gestisci gli sprint concentrandoti principalmente su quanto segue:

   • Impara facendo: allinea, abilita e mobilita la forza lavoro e le risorse.

   • Inizia in piccolo, crea i primi successi e raggiungi la piena capacità di migrazione.

6. Acquisisci i risultati, le best practice e le lezioni apprese per utilizzare come elementi costitutivi per le migrazioni su larga scala.

7. Crea piani di distribuzione agile per scalare le migrazioni basate su Wave 1. Presenta l'approccio come base per la fase di preparazione e pianificazione della migrazione.

L'esecuzione di queste migrazioni Wave 1 iniziali aiuta a creare fiducia ed esperienza. Questo processo include il piano di migrazione con i modelli e le scelte di strumenti più adatti alle esigenze dell'organizzazione. Fornisce la convalida e il test dei processi operativi e di sicurezza. Identifica inoltre i modelli (ad esempio, architetture e stack tecnologici comuni) nel portafoglio per creare un elenco di raggruppamenti di applicazioni basati su modelli comuni. Questo crea un processo comune per le migrazioni di gruppo.