사전 조건

시작하기 전에 먼저 다음을 완료 또는 식별했는지 확인하십시오.

• AWS 마이그레이션 준비 상태 평가(MRA)를 완료하고 결과 및 관찰을 문서화하고 분석했습니다.

• 인력 채택 관점(사람이 주도하는 관점)에서 책임을 이끌 팀이나 개인을 식별했습니다. 이 사람은 리더십 직위에 있어야 하고, 리더십 팀에서 신뢰할 수 있는 조언자 지위를 획득할 수 있어야 하며, 중요한 구현 팀 내부 및 팀 전반에 걸쳐 광범위한 영향력을 행사할 수 있어야 합니다. OCM에 대한 배경 지식이 있는 사람인 경우가 많으며, 조직 전반의 혁신을 주도하고 구현한 경험, 운영 리더십, 엔터프라이즈 교육 배경, 다양한 직무 영역에서 신속하게 신뢰를 얻고 신뢰를 쌓을 수 있는 능력을 갖춘 사람들로 구성된 팀일 수도 있습니다. 이 사람이나 팀이 사람들을 하나로 모으는 데 도움이 될 것입니다.

• 인물 발견에 관한 다음 문서를 수집하여 People Lead가 이용할 수 있도록 했습니다.

  • 경영진 후원 약속 확보

  • 영향 평가 배경 자료

  • 문화 평가 배경 자료

  • 이해관계자 분석 배경 자료