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Implementação
O estágio de implementação da migração consiste nas seguintes etapas:
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Configure cronogramas e objetivos de sprint para cada um dos oito sprints com as duas equipes.
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Analise os epics, divida-os em histórias com critérios de aceitação e organize-os nos Sprints 1 a 8.
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Organize uma reunião diária de cadência entre as duas equipes de 2 pizzas. Essa reunião é importante para um fluxo de trabalho ininterrupto e um feedback mais rápido. O líder do scrum organiza chamadas de status diárias por meio de scrums para discutir o progresso, resolver obstáculos e relatar os resultados.
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Crie um plano de comunicação e geração de relatórios para reuniões de supervisão da implementação. Use métricas ágeis para provar que as equipes estão saudáveis e agregam valor.
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Gerencie sprints com foco principal no seguinte:
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Aprenda fazendo: alinhe, capacite e mobilize uma força de trabalho e recursos.
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Comece aos poucos, crie sucessos iniciais e desenvolva a capacidade total de migração.
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Capture resultados, melhores práticas e lições aprendidas para usar como base para migrações em grande escala.
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Crie planos de entrega ágil para escalar migrações com base na Onda 1. Apresente a abordagem como base para a fase de preparação e planejamento da migração.
Trabalhar com essas migrações iniciais da Onda 1 ajuda a criar confiança e experiência. Esse processo inclui o plano de migração com os padrões e as opções de ferramentas que atendem às necessidades da sua organização. Ele fornece validação e teste dos processos operacionais e de segurança. Ele também identifica padrões (por exemplo, arquiteturas comuns e pilhas de tecnologia) no portfólio para criar uma lista de agrupamentos de aplicativos com base em padrões comuns. Isso cria um processo comum para migrações em grupo.
