Fase 4: Transformar — Incubar e escalar novas formas de trabalhar

Essa fase se concentra em replicar padrões de sucesso em escala, criar capacidades duradouras, repriorizar e reforçar o desempenho e as expectativas KPIs e operar em escala com base nos resultados do roteiro de transformação. Os líderes se apropriam dos métodos e estruturas que melhor replicam resultados acelerados para seus casos de uso e linhas de negócios para garantir que as mudanças culturais permaneçam. Essa fase é ilustrada no diagrama a seguir.

Ao final dessa fase, as organizações estabeleceram fluência na liderança de transformação, amadureceram seu modelo operacional em nuvem, desenvolveram capacidades duradouras de cultura digital, transformaram sua força de trabalho, mecanizaram melhorias contínuas e refinaram e padronizaram KPIs formas de trabalhar na nuvem.

Principais atividades:

• Refine e escale o modelo operacional de nuvem que impulsiona novas formas sustentáveis de trabalhar, reforça a cultura e mantém o alinhamento dos negócios.

• Codificação KPIs e incentivos para crescimento e retenção profissional.

• Inspecione os resultados comerciais regularmente.

• Incorpore a estrutura de 6 pontos da AWS OCA às operações diárias para sustentar a adoção de mudanças.

• Replique padrões de sucesso para aumentar a escala e criar capacidades duradouras de cultura digital para inovação sustentada.

• Use a ferramenta Transformation Readiness Diagnostic para medir o crescimento e refinar a estratégia.

• Transforme o roteiro de transformação em operações diárias.