常見問答集

本節提供有關雲端遷移專案中變革採用和組織加速的常見問題解答。

什麼是 OCM，為什麼本指南是指人員加速？

組織變革管理 (OCM) 是工具和程序的程式設計方法的應用程式，可最大限度地減少變革倡議帶來的組織影響，並提高公司從目前狀態轉移到未來狀態時採用的新工作方式。OCM 對任何類型的變更計畫的價值在於，其可加速業務採用、將轉換期間的效能下降降至最低，並縮短專案完成時間。由於實作雲端遷移所需的變更速度，我們偏好將程序稱為人員加速。

為什麼需要架構來協助組織加速變革採用和組織加速？

對於大多數組織而言，雲端採用代表了重大的業務轉型，需要接受和調動公司最有價值的資源：他們的人員。公司難以有效地推動在雲端環境中成功運作所需的文化和組織變革。OCM 架構會在組織、程式和個別層級處理這些變更。此架構的主要目標是支援 AWS 客戶，以減輕他們的疑慮並加速其雲端採用工作。