COST07-BP04 Mettre en œuvre des modèles de tarification pour tous les composants de cette charge de travail - Cost Optimization Pillar

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COST07-BP04 Mettre en œuvre des modèles de tarification pour tous les composants de cette charge de travail

Les ressources fonctionnant en permanence doivent utiliser une capacité réservée telle que des Savings Plans ou des instances réservées. La capacité à court terme est configurée pour utiliser des instances Spot ou un parc d’instances Spot. Les instances à la demande ne sont utilisées que pour les charges de travail de courte durée qui ne peuvent pas être interrompues et qui ne durent pas assez longtemps pour la capacité réservée, entre 25 et 75 % de la période, selon le type de ressource.

Niveau d’exposition au risque si cette bonne pratique n’est pas respectée : faible

Directives d’implémentation

Pour améliorer la rentabilité, AWS fournit plusieurs recommandations d'engagement basées sur votre utilisation passée. Vous pouvez utiliser ces recommandations pour comprendre les économies que vous pouvez réaliser et comment l’engagement sera utilisé. Vous pouvez utiliser ces services comme On-Demand, Spot, ou vous engager pour une certaine période et réduire vos coûts à la demande grâce aux instances réservées (RIs) et aux Savings Plans (SPs). Vous devez comprendre non seulement chaque composant de la charge de travail et les différents AWS services, mais également les remises d'engagement, les options d'achat et les instances ponctuelles pour ces services afin d'optimiser votre charge de travail.

Tenez compte des exigences des composants de votre charge de travail et maîtrisez les différents modèles de tarification de ces services. Définissez les besoins de disponibilité de ces composants. Déterminez s’il existe plusieurs ressources indépendantes qui remplissent la fonction dans la charge de travail, et quelles sont les exigences de la charge de travail au fil du temps. Comparez le coût des ressources à l’aide du modèle de tarification à la demande par défaut et à celui des autres modèles applicables. Tenez compte de toute modification éventuelle des ressources ou des éléments de la charge de travail.

Par exemple, examinons cette architecture d’application Web sur AWS. Cet exemple de charge de travail comprend plusieurs AWS services, tels qu'Amazon Route 53, Amazon AWS WAF, les EC2 instances Amazon CloudFront, les RDS instances Amazon, les équilibreurs de charge, le stockage Amazon S3 et Amazon Elastic File System (AmazonEFS). Vous devez passer en revue chacun de ces services et identifier les opportunités de réduction de coûts des différents modèles de tarification. Certains d'entre eux peuvent être éligibles RIs ouSPs, tandis que d'autres ne sont disponibles que sur demande. Comme le montre l'image suivante, certains AWS services peuvent être validés à l'aide de RIs ouSPs.

Tableau des AWS services engagés à l'aide des instances réservées et des Savings Plans

AWS services engagés à l'aide d'instances réservées et de plans d'épargne

Étapes d’implémentation

  • Implémentation de modèles de tarification : à l’aide des résultats de vos analyses, achetez des Savings Plans, des instances réservées ou implémentez des instances Spot. S'il s'agit de votre premier achat sous engagement, choisissez les cinq ou dix meilleures recommandations de la liste, puis surveillez et analysez les résultats au cours des deux prochains mois. AWS Cost Management Console vous guide tout au long du processus. Consultez les recommandations RI ou SP de la console, personnalisez les recommandations (type, paiement et durée), passez en revue l’engagement horaire (par exemple, 20 USD/heure), puis ajoutez-les au panier. Les remises s’appliquent automatiquement à l’utilisation éligible. Achetez régulièrement un petit nombre d’engagements avec remise, par exemple toutes les deux semaines ou tous les mois. Mettez en œuvre des instances Spot pour les charges de travail qui peuvent être interrompues ou qui sont sans état. Enfin, sélectionnez des EC2 instances Amazon à la demande et allouez des ressources pour les besoins restants.

  • Cycle de vérification de la charge de travail : mettez en œuvre un cycle de vérification de la charge de travail, qui analyse spécifiquement la couverture du modèle de tarification. Une fois que la charge de travail dispose de la couverture requise, achetez des engagements avec remise supplémentaires régulièrement (tous les deux ou trois mois) ou en fonction de l’évolution de la consommation de votre organisation.

Ressources

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