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AWS Quadro a 6 punti per l'accelerazione del cambiamento organizzativo (OCA) — 2. Allineamento dei leader
Amazon Web Services (collaboratori)
Gennaio 2025 (cronologia del documento)
L' AWS Organizational Change Acceleration (OCA) 6-Point Framework ha lo scopo di coprire l'intera gamma di problematiche e sfide legate alle persone durante tutto il ciclo di vita di una trasformazione cloud, che potrebbe includere migrazione, modernizzazione, scalabilità generativa dell'IA e innovazione. Questo framework guida l'adozione da parte dei clienti di AWS tecnologie, processi e nuovi modi di lavorare mediante:
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Identificando, allineando e mobilitando i leader
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Valutando e mitigando gli impatti organizzativi della trasformazione del cloud
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Progettazione di piani di accelerazione del cambiamento, comunicazioni e formazione
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Sviluppo di strategie di leadership, sponsorizzazione e cultura
I sei punti del framework si allineano a una cadenza di sprint agile, dall'avvio del programma fino al cambiamento sostenibile a lungo termine. Il diagramma seguente mostra questi sei punti e i relativi sottopunti.
Align Leaders è il secondo punto. Ti aiuta ad allineare e mobilitare i leader in merito ai risultati desiderati sul cloud, agli impatti organizzativi e alla preparazione degli stakeholder. Align Leaders contiene cinque punti secondari:
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2.1 Allineamento tra IT e leader aziendali. Stabilisci una comprensione e un impegno condivisi per le iniziative cloud.
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2.2 Valutazione delle parti interessate. Identifica gli stakeholder interessati, la loro influenza e la loro propensione all'adozione del cloud.
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2.3 Valutazione dell'impatto delle modifiche. Analizza gli effetti macroeconomici su competenze, processi e tecnologie per ciascun gruppo di stakeholder.
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2.4 Valutazione della preparazione dell'organizzazione. Valuta la capacità dell'organizzazione di adattarsi alla trasformazione del cloud.
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2.5 Caso aziendale per il cambiamento. Crea un messaggio convincente che colleghi la trasformazione del cloud alla logica aziendale.
Questa guida illustra in dettaglio ogni aspetto secondario di Align Leaders.
Destinatari principali
Questa guida si rivolge ai leader responsabili dell'accelerazione della trasformazione del cloud. Seguire queste raccomandazioni contribuirà a ridurre al minimo i rischi e massimizzare il valore.
Obiettivi aziendali specifici
La fase Align Leaders dell' AWS OCA 6-Point Framework contribuisce ai seguenti risultati:
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Realizzazione del valore e ritorno sull'investimento (ROI): l'allineamento dei leader IT e aziendali aiuta a stabilire le priorità e ad allineare i fattori relativi alle persone alla strategia cloud e ai risultati aziendali desiderati.
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Leadership trasformazionale: la leadership si allinea e si mobilita per accelerare la trasformazione del cloud.
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Accelerazione del cloud: il processo di allineamento stabilisce la direzione, le metriche, la governance e il budget del programma. Tutto ciò è necessario per mobilitare rapidamente le risorse per la trasformazione del cloud.
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Allineamento organizzativo: il processo collabora con i leader per stabilire i risultati aziendali desiderati e gli obiettivi specifici per iniziare il cambiamento e iniziare ad allineare le entità organizzative e le leve prestazionali.
Informazioni sulle guide OCA 6-Point Framework
Questa guida fa parte di una serie di pubblicazioni che trattano l'OCA 6-Point Framework, un framework di adozione del cambiamento organizzativo programmatico e basato sull'evidenza.
Il set di contenuti include un set completo di modelli, linee guida, elementi di supporto, valutazioni, acceleratori e strumenti progettati per accelerare la trasformazione del cloud. Ti consigliamo di iniziare con una panoramica per comprendere il framework e i suoi sei punti, quindi di consultare le seguenti guide individuali per discussioni dettagliate su ciascun punto.
Per una serie completa di strategie, linee guida e risorse per la trasformazione del cloud, consulta Accelerare la trasformazione del cloud
