Preconditions - AWS の規範的ガイダンス

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Preconditions

作業を開始する前に、次が完了しているか特定されていることを確認してください。

  • AWS 移行準備状況評価 (MRA) (要ログイン) を完了し、結果と観測を文書化し、分析した。

  • 人材導入の観点から、担当者をリードするチームまたは個人を特定した (人がリード)。この人物は、リーダーシップの立場にあり、リーダーシップチームで信頼できるアドバイザーステータスを達成し、重要な実装チーム内および全体にわたって幅広い影響力を持つ必要があります。これは、多くの場合、OCM のバックグラウンドを持つ人、または組織全体の変革をリードし、実施した経験を持つ人々のチームであり、運用上のリーダーシップ、エンタープライズトレーニングの背景、幅広い機能分野にわたって迅速に信頼を獲得し、信頼性を獲得する能力を持っています。この人やチームは人を集めるための接着剤になります。

  • 人材の発見に関する次のドキュメントを収集し、それをリードする人が利用できるようにしました。

    • エグゼクティブのスポンサーシップコミットメントを確保する

    • 影響評価背景資料

    • 文化評価背景資料

    • ステークホルダー分析背景資料