AWSUbah Kerangka Kerja 6 Titik Akselerasi dan Toolkit Manajemen Perubahan Organisasi

Nicole Lenz, Melanie Gladwell, dan Scott Watson, Layanan Web Amazon (AWS)

Oktober 2022(sejarah dokumen)

Realisasi nilai cloud terjadi ketika para pemimpin menempatkan banyak fokus pada sisi perubahan orang seperti yang mereka lakukan pada teknologi. Ketika perusahaan memulai transformasi cloud, ada godaan untuk fokus pertama pada teknologi tanpa merencanakan efek organisasi dari transformasi cloud pada budaya, peran, keterampilan, dan kepemimpinan. Lagi dan lagi, kami menemukan bahwa fokus proaktif pada penyelarasan organisasi, kepemimpinan, kemampuan orang, dan budaya adalah kunci untuk mewujudkan nilai transformasional adopsi cloud. 

TheAWSChange Acceleration 6-Point Framework dan Organizational Change Management Toolkit membantu memprioritaskan langkah-langkah yang harus dilakukan oleh pemimpin cloud dan tim mereka untuk mewujudkan hasil yang diinginkan dari adopsi cloud. TheAWSChange Acceleration 6-Point Framework adalah kerangka adopsi perubahan organisasi yang terprogram dan berbasis bukti. Ini mencakup seperangkat templat, pedoman, dan artefak pendukung, penilaian, akselerator, dan alat yang dirancang untuk mempercepat adopsi ke cara kerja baru saat berpindah dari keadaan saat ini ke keadaan transformasi cloud di masa depan. 

Keenam poin tersebut dapat disejajarkan dengan irama sprint yang gesit, dimulai dengan kick-off program melalui penyelarasan pemangku kepentingan, kesiapan bisnis, pembangunan kesadaran, dan pengembangan kemampuan, untuk menciptakan perubahan jangka panjang yang berkelanjutan. Enam poin ini adalah:

1. Memobilisasi Tim

2. Sejajarkan Pemimpin

3. Membayangkan Masa Depan

4. Libatkan Organisasi

5. Aktifkan Kapasitas

6. Jadikan Tongkat

Setiap poin dipecah menjadi potongan-potongan tertentu dari pekerjaan yang dapat ditindaklanjuti, dan contoh diberikan di seluruh publikasi ini. TheAWSPendekatan percepatan perubahan telah dirancang dengan fokus pada laba atas investasi (ROI), untuk mempercepat adopsi organisasi AndaAWSlayanan dan solusi, meminimalkan efek pada kinerja, dan mempersingkat waktu penyelesaian proyek. Meningkatkan kemampuan perusahaan Anda untuk berubah dan beradaptasi adalah kunci untuk tingkat keberhasilan transformasional. SebagaiAWSterus berinovasi dengan cepat setiap tahun, dan karena organisasi Anda dengan cepat mengadopsi solusi tersebut dan berinovasi lebih lanjut, nilai bisnis ditingkatkan. Keberhasilan cloud awal ini mengarah pada adopsi yang lebih cepat, lebih efisien, dan lebih hemat biaya, dan siklus migrasi dan modernisasi berulang.

TheAWSChange Acceleration 6-Point Framework dan Organizational Change Management Toolkit dimaksudkan untuk mencakup cakupan penuh masalah dan tantangan terkait orang di seluruh siklus hidup transformasi cloud, dan dapat diterapkan untuk menyelaraskan dengan upaya implementasi yang lebih luas. Kerangka kerja ini memandu adopsi pelangganAWSteknologi, proses, dan cara kerja baru

• Mengidentifikasi, menyelaraskan, dan memobilisasi pemimpin kunci

• Menilai dan mengurangi dampak organisasi dari transformasi cloud

• Merancang dan mendorong percepatan perubahan organisasi, komunikasi, rencana aksi pelatihan, dan kepemimpinan, sponsor, dan strategi budaya dan peta jalan

Sisa makalah ini menggunakan istilahubah akselerasiuntuk merujukpercepatan perubahan dan manajemen perubahan organisasi. Dalam organisasi Anda, istilahmanajemen perubahan organisasi(OCMsingkatnya) mungkin lebih akrab.